Примавера — продуктовая компания, основанная в Санкт-Петербурге в 2013 году. Мы с культурой стартапа, но существуем на свои деньги. Это круто сказывается на приоритетах в развитии продукта и внутренней культуре. Наша миссия — создать корпоративный мессенджер, который будет соответствовать реалиям нового времени. Прочитать о ней подробнее можно здесь.
<aside> 💡 Не нашел подходящей открытой вакансии, но хотел бы присоединиться к команде? Напиши нам в Telegram, мы обязательно ответим и рассмотрим твою кандидатуру.
</aside>
Они выступают нашим основным ориентиром и стимулом для развития.
Правда: учиться говорить и слушать правду.
Работа: не делать лишней работы самому и не давать делать другим.
Доверие: стремиться к доверию в коллективе, учиться доверять людям.
Мы живём на удалёнке и обожаем наш график. А точнее, его полное отсутствие :) Нам важен не процесс, а результат, который можно достигать и короткими путями. А ещё внутри команды мы стремимся к самоорганизации, предлагая каждому принимать решения самостоятельно. Подробнее о нашем подходе и команде:
Гиперсвобода - это гиперответственность: как проработать 7 лет без офиса и среднего менеджмента
Удаленка и контроль, свобода и госструктуры. Разговор со Staply
В Пачке есть две команды: Команда продукта и Команда успеха. В Команду успеха входят все, кто как-то взаимодействуют с клиентами: маркетинг, PR, поддержка, биздев. В Команду продукта входят все разработчики: Frontend, Backend, Mobile, Design. Причём эти 2 команды плотно взаимодействуют друг с другом, так что разработка идёт не в отрыве от реальных клиентов, а наоборот, на волне общения с ними.
Разные форматы встреч командой.
Разные форматы встреч командой.
Мы сами снимаем шоу, ролики, записываем подкасты. Делаем собственную рекламу, сами ведем соцсети. Благодаря этому мы можем быстро пробовать разные идеи и держать высокий уровень качества.